
Posizione Disponibile
Manager Dedicato
Struttura del Team:
- Gestione complessiva da parte di un Chief Manager con esperienza presso una grande agenzia di intrattenimento
- È stato nominato un coreografo dedicato
- Il contenuto del lavoro e le politiche sono adattate settimanalmente attraverso consultazioni
Requisiti del Lavoro:
- Esperienza: Interesse per l'industria dell'intrattenimento o le attività degli idol, con forti e flessibili capacità di comunicazione.
- Competenze: Padronanza nell'uso di SNS, computer e smartphone per attività di supporto.
- Caratteristiche: Capacità di autogestione, capacità di lavorare principalmente da casa e flessibilità per rispondere alle esigenze dei talenti.
- Posizioni: Attualmente 4 posizioni su 5 occupate
Responsabilità:
- Supporto alle Operazioni di Audizione: Coordinamento programmi e supporto nel giorno
- Gestione Programmi dei Talenti: Utilizzo di TimeTree
- Cura Mentale e Comunicazione Quotidiana: Utilizzo di Discord
- Coordinamento con Fornitori Esterni, Studi e Fornitori di Costumi: Utilizzo di LINE
- Supporto SNS, Allestimento Eventi e Vendita Merchandise agli Eventi Live
Strumenti Utilizzati:
- Asana (Gestione Attività)
- Google Workspace (utilizzo AI con Gemini, NotebookLM, ecc.)
- Discord, LINE, TimeTree (Gestione Comunicazione e Progressi)
Benefici:
- Accordo di lavoro basato su contratto
- La posizione richiede un coinvolgimento continuo e un certo livello di ore di lavoro
- Compenso: Tariffa oraria (¥1.200–¥1.500)
- Senza esperienza: ¥1.200 (tasse incluse)
- Con esperienza come idol: Da ¥1.300
- Con esperienza come manager nell'intrattenimento: Fino a ¥1.500 (tasse incluse)
- Indennità di Trasporto: Spese effettive per il lavoro in loco (fino a ¥1.000 al giorno)
- Attrezzatura di Lavoro: MacBook fornito per uso lavorativo
Processo di Candidatura
Per candidarti, invia via email i seguenti documenti:
- Curriculum Vitae (CV)
- Documento di Storia Lavorativa (se applicabile)
Indirizzo Email per le Candidature: info@harmilia.jp
Informazioni Aggiuntive
Processo di Selezione:
- Screening dei Documenti (Curriculum e Breve Questionario)
- Colloquio Online (Colloquio Finale con il Chief Manager)
- Offerta di Lavoro e Conferma di Intenti
- Incontro per l'Offerta (Revisione Online dei Termini del Contratto)
- Firma del Contratto → Inizio del Lavoro
Per domande o ulteriori dettagli, non esitare a contattarci all'indirizzo email sopra indicato.
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